董事局主席王文亮先生蒞會發(fā)表重要講話
會上，魯肇衡總裁代表管理總部經(jīng)營班子發(fā)表了題為“強化經(jīng)營提升業(yè)績，深化管理夯實基礎，開拓市場，持續(xù)求進”的年度工作報告，總結通報了中裕系統(tǒng)2012年取得的各項成績，盤點回顧了中裕十年發(fā)展的求進歷程，安排部署了中裕系統(tǒng)2013年的重點工作。魯總指出，2012年中裕上下同心戮力，圍繞“氣源、市場、政策”三大戰(zhàn)略資源，堅持“把激活內力與借助外力相結合”、“把國家宏觀調控政策與自身發(fā)展需求相結合”，推動各項工作開展取得了新的成績。2013年，我們將繼續(xù)堅持“以市場為導向，以效益為中心”，謹守安全底線，緊抓服務核心，持續(xù)深化基礎管理，著力提升經(jīng)營水平，在確保穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢不動搖的基礎上，大力拓展燃氣項目，持續(xù)求進。
總裁魯肇衡先生做工作報告
董事局主席王文亮先生在總經(jīng)理組的討論會上發(fā)表講話，強調轉主板上市之后，中裕迎來了自身發(fā)展至關重要的一個轉折點，大家非但不能自滿松懈，還要在與同行業(yè)從業(yè)者們的橫向對比中，查找問題、發(fā)現(xiàn)不足、找準定位、樹立信心、鼓足干勁，繼續(xù)夯實管理、加強管理、細化管理，向管理要效益。明確，2013年，我們要繼續(xù)以市場為導向、以效益為中心，擴大、鞏固、提升既有項目，擴張、兼并、收購新增項目，推動中裕事業(yè)進一步做大、做強。要著力加強員工隊伍建設，強化責任意識，提高執(zhí)行能力，從管理層做起，提高職業(yè)素養(yǎng)和修養(yǎng)，使每位員工都成為中裕更好更快發(fā)展的參與者和見證者。
集體獎項頒發(fā)場景掠影
此外，會議還對2012年中裕燃氣“朱雀獎”獲獎單位及個人進行了表彰，并組織先進單位及個人代表結合各自工作開展經(jīng)驗與參會人員進行了經(jīng)驗交流。對中裕燃氣EKP項目的整體規(guī)劃及目前籌建情況進行了介紹，并與日常工作開展的各個層面相結合對其主要用途、預期功效進行了闡述。
個人獎項頒發(fā)場景掠影
在隆重熱烈的會議氣氛中，各與會子公司代表表示，將在會后做好會議精神的及時全面?zhèn)鬟_，力爭保質保量做好2013年各項工作。
永城公司郭穎靈總經(jīng)理作為先進單位代表發(fā)言
臨沂中裕燃氣高超先生作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言
焦作公司郭小龍先生作為安全生產(chǎn)先進個人代表發(fā)言
總裁辦公室主任韓煦先生做EKP項目培訓
中裕燃氣2013年工作會議現(xiàn)場
