"      管理總部訊 7月8日至10日，中裕燃氣2015年人力資源工作會議在河南省三門峽市成功召開，集團總裁魯肇衡先生、人力文化部總經(jīng)理毛海軍先生、協(xié)辦單位三門峽中裕董事長楊玉中先生、總經(jīng)理武利軍先生出席會議并講話，部分子公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及18家子公司人力資源管理人員合計60余人參加了會議。

      會上，集團總裁魯肇衡先生發(fā)表講話，指出：在新的經(jīng)濟形式下，人力資源管理者也應適時轉變工作思路、創(chuàng)新工作方式，主動關注、持續(xù)跟進知識經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+等新思想、新技術的涌現(xiàn)，豐富知識儲備、提升技能水平，推動人力資源管理工作的不斷精進完善，使人力資源管理工作更加卓有成效地為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略服務。
 
      管理總部人力文化部總經(jīng)理毛海軍先生通過專項工作報告，對集團2014年度整體人力資源工作開展情況進行了總結回顧，在梳理經(jīng)驗、分析不足的基礎上，就下步人力資源管理工作重點做出了安排部署。

       期間，會議還通過經(jīng)驗交流、分組討論環(huán)節(jié)的設置，進一步增強了對相關工作開展及問題解決的實際指導。在經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，會議組織參會代表經(jīng)由主題發(fā)言的方式對各公司在人力資源管理方面積累的經(jīng)驗進行了分享；在分組討論環(huán)節(jié)，會議組織參會代表圍繞“集團人力資源管理工作存在問題和意見、建議”主題進行了建言獻策。對于各公司好的經(jīng)驗、做法及意見、建議，管理總部人力文化部表示會后會據(jù)實分析、采納，融入到下一步的工作中。

      最終，會議在嚴肅緊張但又熱烈友好的氛圍中落下帷幕，基本實現(xiàn)了“進一步擴大人力資源信息共享程度，推動人力資源工作專業(yè)化、系統(tǒng)化進程，更好為公司整體戰(zhàn)略服務”的預期目標。